Маркетинговий план ФОП

Переваги маркетингового плану Форевер Лівінг Продактс

Найбільша у світі мережева компанія - понад 9.000.000 дистриб'юторів.
Можливість роботи в 130 країнах світу.
Легальність і моральність бізнесу.
Маркетинговий план базується на унікальній гамі продуктів найвищої якості, перевіреної часом протягом 30 років на світовому ринку, широкий ринок споживачів.
Найбільші бонуси в індустрії МЛМ.
Не потрібно купувати стартовий пакет.
Низькі накладні витрати, нескладна бухгалтерія.
Усі рівні Маркетингового Плану досягаються лише один раз і не потребують щомісячного підтвердження.
Різниця між оптовою та роздрібною ціною становить 43%.
Бонуси розраховуються від роздрібної ціни.
Унікальні заохочувальні програми:
участь у щорічному Європейському Ралі;
участь у щорічному Міжнародному Супер Ралі в США;
участь у щорічному Світовому Ралі в різних куточках земної кулі;
участь у Програмі Поділу Прибутку;
Програма Зароблених Стимулів (квартира, машина тощо)
Неможливо поміняти спонсора, який працює.
Добре збалансовані норми особистої активності.
Бонуси виплачуються грошима, легально і завжди вчасно.
Бізнес передається у спадок.
Бізнес сімейний, тобто дистриб'юторською парою є чоловік і дружина.
Професійна довідкова література, касети, CD-диски, Інтернет.
Безкоштовна доставка здійснюється в разі замовлення 2-х і більше кредитних коробок у будь-який регіон України.
Регулярні презентації, школи, тренінги та інші мотивуючі заходи.
Немає обмеження зростання Вашого бізнесу.

Маркетинговий План Компанії Форевер Лівінг Продактс пояснюється таким чином:

4.1. ЛОсобисті Бонуси (Л.Б.) - це бонуси від власних Особистих Акредитованих Продажів та Особистих Акредитованих Продажів персонально спонсорованих Нових Дистриб'юторів.

4.2. Бонуси за Обсяг (Б.О.) - це бонуси, що виплачуються від усіх групових Акредитованих Продажів особисто спонсорованих Асистентів Супервайзорів, Супервайзорів та Асистентів Менеджера..

4.3. Новий Дистриб'ютор - Немає Л.Б. на цьому рівні.

4.4. Асистент Супервайзора - 5% Л.Б. від усіх Особистих Акредитованих Продажів.
- Немає Б.О. на цьому рівні.

4.5. Супервайзор -8% Л.Б. від усіх Особистих Акредитованих Продажів.
- 3% Б.О. від усіх Акредитованих Продажів особисто спонсорованих Асистентів Супервайзорів та їхніх груп.

4.6. Асистент Менеджера -13% Л.Б. від усіх Особистих Акредитованих Продажів.
-5% Б.О. від усіх Акредитованих Продажів особисто спонсорованих Супервайзорів та їхніх груп.
-8%Б.О. від усіх Акредитованих Продаж особисто спонсорованих Асистентів Супервайзорів та їхніх груп.

4.7. Менеджер -18% Л.Б. від усіх Особистих Акредитованих Продажів.
-5%Б.О. від усіх Акредитованих Продажів особисто спонсорованих Асистентів Менеджерів та їхніх груп.
-10% Б.О. від усіх Акредитованих Продажів особисто спонсорованих Супервайзорів та їхніх груп.
-13% Б.О. від усіх Акредитованих Продаж особисто спонсорованих Асистентів Супервайзорів та їхніх груп.

4.8. Нові Дистриб'ютори не отримують бонуси доти, доки вони не досягнуть рівня Асистента Супервайзера. Новий Дистриб'ютор, який викупив у компанії дві (2) Кредитні Коробки протягом двох безперервних місяців пересувається на позицію Асистента Супервайзера.

4.9. Усі дистриб'ютори отримують дохід від Нової Дистриб'юторської Ціни від закупівель своїх нових Дистриб'юторів.

4.10. Будь-який один або два послідовних місяці можуть бути використані для накопичення кредитних коробок, необхідних для досягнення позицій Асистента Супервайзера, Супервайзера, Асистента Менеджера або Менеджера. Усі пересування вгору відбуваються точно в день, коли накопичено достатню кількість кредитних коробок, необхідну для досягнення певного рівня.

4.11. Усі бонуси розраховуються від Рекомендованої Роздрібної Ціни (РРЦ) без Н.Д.С. і вказуються в щомісячних роздруківках бонусів Дистриб'юторів.

4.12. Після досягнення позиції не потрібна перекваліфікація на ці рівні, за винятком випадків, коли Дистриб'ютор перериває свою діяльність або Дистриб'ютор переспонсорується.

4.13. Не може бути переведень Дистриб'юторів у мережі. Перепризначення в Дистриб'юторській мережі можуть бути зроблені тільки в разі смерті.

4.14. Усі Дистриб'ютори, які припинили свою діяльність або діяльність яких припинено, можуть за бажання відновити свою діяльність у КомпаніїФЛП. Для цього вони повинні чекати щонайменше один рік (365 днів з моменту виходу з мережі) і подати нову Заяву під свого первісного спонсора для розгляду Виконавчим Комітетом Компанії.

4.15. Дистриб'ютор не може бути обійдений під час висунення на позицію Менеджера ніким зі спонсорованої ним групи.

4.16. Для кваліфікації на Бонуси за Обсяг та інші спеціальні бонуси від обсягів спонсорованих ними групи, Супервайзори, Асистенти Менеджера та Менеджери мають бути кваліфіковані як Активні Дистриб'ютори (див. 2.5), а також мають відповідати іншим вимогам Маркетингового Плану.

4.17. Бонуси розраховуються відповідно до позицій у Маркетинговому Плані. Бонуси виплачуються за досягнутим поточним рівнем. Приклад: Якщо Асистент Супервайзора набирає 30 особистих КК протягом календарного місяця або двох послідовних календарних місяців, він отримує 5% за перші 25 КК і 8% за решту 5 КК.

4.18. Приклад нового Менеджера: Якщо Асистент Супервайзора здійснює Акредитовані Продажі в обсязі 150 КК протягом календарного місяця, досягаючи рівня Менеджера, то його активний спонсор отримає повністю всі КК за перші 120 кредитних коробок. Решту 30 КК Акредитованих Продажів буде зменшено до 40%, 20% і 10% відповідно для менеджерів, які стоять вище за лінією мережі.

4.19. Асистент Супервайзора, Супервайзор, або Асистент Менеджера не отримує Бонус за Об'єм від будь-якого Дистриб'ютора в спонсорованій групі, що перебуває на тому ж рівні в Маркетинговому Плані Форевер Лівінг Продактс. Однак, усі ці Кредитні Коробки враховуються для просування на нові позиції Маркетингового плану.

4.20. Повідомлення про переказ зароблених бонусів надсилається поштою не пізніше п'ятнадцятого числа місяця, наступного за місяцем продажу продукції. Приклад: Бонуси за січневу діяльність будуть відправлені до 15 лютого.

4.21. Дистриб'ютор стає «Визнаним» Менеджером і отримує золотий менеджерський значок, коли (1) його мережа виконує 120 КК Особистих та/або Неменеджерівських Акредитованих Продажів протягом одного або двох послідовних місяців, та (2) Дистриб'ютор повинен виконувати ці два місяці умову Активності (див. п. 2.5.), та (3) під ним немає Дистриб'юторів, що кваліфікуються на позицію Менеджера протягом тих же самих двох послідовних місяців.

Якщо нижчий за рівнем Дистриб'ютор кваліфікується на позицію Менеджера протягом того самого одного або двох місяців, його спонсор стає «Визнаним» Менеджером, якщо (1) він виконує в ці два місяці умову Особистої Активності (див. п. 2.5.), та (2) він має принаймні 25 особистих та/або неменеджерських КК за кваліфікаційний місяць збоку від інших Дистриб'юторів його мережі, за виключенням КК Дистриб'ютора, що стає під ним Менеджером у цей самий час.